银行简介

扶余惠民村镇银行成立于2015年12月14日，是经中国银行业监督管理委员会依法批准成立，由吉林九台农村商业银行控股设立的独立法人金融机构。

扶余惠民村镇银行现有四家营业网点：营业部、春华路支行、三井子支行、站前支行（正在筹建中），总行下设四个部门：综合管理部、综合业务部、计财运营部、风险合规部，现有员工73人。扶余惠民村镇银行以“信念、忠诚、尽职、敬业”的企业文化为指导，以“普惠金融、富民兴业”的经营理念为核心，以支持地方经济发展为己任，立足三农、服务小微、扎根社区，做“农民致富的银行、微企成长的银行、居民兴业的银行”。

 一、招聘需求

扶余惠民村镇银行由于业务发展需要，现面向社会公开招聘员工21人，其中：客户经理10名、综合柜员10名、科技人员1名（熟知电子科技技术、计算机科技技术、网络安全等相关领域知识），现将招聘事宜公告如下。

 二、招聘条件及程序

（一）招聘条件

1.年龄：25周岁（含）以下（1992年1月1日以后出生），户籍：扶余市；

2.身体健康、仪表端庄，具有良好的道德品质、诚实守信、无任何违法、违纪行为和不良记录;

3.学历及专业

（1）全日制大专学历，为经济、金融、会计、计算机专业；

（2）普通全日制本科以上学历，以经济、金融、会计、计算机等专业为主，对非专业的适当放宽至法律、中文、英语、人力资源等专业；

（3）研究生以上学历，可以不考虑专业。

4.社会资源丰富者优先;

5.从事银行信贷客户经理3年以上，客户资源丰富者年龄可适当放宽。

（二）招聘程序

员工招聘程序为报名、初审、面试、实习、签约。

三、福利待遇

1.本次招聘员工应聘合格后，与金源公司签订劳动合同，并由金源公司与扶余惠民村镇银行签订劳务派遣合同。招聘员工工作一年以上，经扶余惠民村镇银行发起行考核测评综合素质合格的，与金源公司解除劳动合同的同时，与扶余惠民村镇银行签订固定期限劳动合同，成为扶余惠民村镇银行正式员工；

2.薪酬待遇按扶余惠民村镇银行有关规定执行(月基本工资+绩效工资+五险一金)。

四、报名方式 

报名者携带本人有效身份证件、毕业证、户口簿的原件和复印件、个人简历、学信网学历证明及小二寸免冠红底照片4张(背面用正楷书写本人姓名)于2017年11月30日前，到扶余惠民村镇银行(扶余市育才街222号)五楼综合管理部报名。

    联系人：刘聪颖，咨询电话：18844848585

           张 玥，咨询电话：0438-5161016 18004386636       

扶余惠民村镇银行